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高雄有民眾拍下，家長開車載著小團體服孩，不但沒讓孩子繫安全帶，還直接把頭手伸出車外，幾乎半個身體都在外面，就怕一個不小心栽下來很危險！如果經檢舉，家長還可能挨罰3千到九千元但危險的還不只如此，甚至有家長騎車三貼沒戴安全帽，還把小孩放在大腿上，單手騎車，而民眾違規的件數，似乎也隨著暑假期間，家長載小孩出門機會增加，取締件數也跟著增加。

高雄同盟路這輛行徑中的白色轎車，副駕駛座車窗開開，只見有東西在動，但拉近一看，竟然是名小男童把頭手伸出車外，幾乎半個身體在外面，沒有繫安全帶看起來好危險。

台北市今年兒童節前，宣布開放捷運能搭載12吋以下兒童自行車，沒想到有家長抱怨，兒童自行車規定比照成人單車，不但得遵團體服守開放進站時段，還不能在淡水、北車等大站進出或轉乘，直呼美意大打折扣。

民眾團體服：「可是不影響到別人的定義是什麼，為什麼包成這樣就不會影響到別人，我不是很了解，只要不要傷到別人就可以了！」

最近剛試完性格陽剛的FORD Mustang 2.3L，中控台上有個特殊按鈕，可即時切換方向盤轉向的輔助力道，讓喜歡沉重或是輕盈手感的人各取所需。國產的KIA Carens GO帥特團體服仕款不僅也有這項功能，而且安排在團體服方向盤上，以這款偏向家庭用車的定位，我覺得它能讓家庭不同成員換手開車時，都能擁有最適合的手感，是貼心而且被競爭對手忽略的好功能。

KIA Carens GO帥特仕款的出現，主要是透過更加運動化的外觀套件來提升商品新鮮感，包括專屬17吋十輻鋁圈，前保桿下擾流、雙邊車身側裙以及配置雙尾飾管的後擾流套件、鯊魚鰭造型天線、限量特仕銘版，增添外型的霸氣；車內為搭配紅色縫線的黑色真皮座椅、LED迎賓踏板，頭枕上有紅線鏽出的Carens字樣，整體的視覺效果加分不少。

冬天到了很多民眾喜歡吃火鍋！但您知道嗎，火鍋裡的配料，其實多多少少都會有加工食品，不是不能吃，專家建議還是要少吃一點，多吃原型食物，對身體來說負擔部會這麼大!就有生鮮火鍋業者，標榜海鮮食材，直接下鍋煮，盡可能不提供「加工食品」給客人，若有主動要求，也會給半份，目的就是要減少加工食品供給量，期盼民眾正確選擇火鍋食材，避免身體負擔！

民眾愛吃的蒟蒻因為有飽足感，相當受歡迎，但吃火鍋選擇配料，如何吃的健康也是很重要觀念，像是重組肉大小型狀一致，而一般肉大小型狀不規團體服則，吃起來口感重組肉，肉汁較少，嚼勁比較差，另外一般肉的肉汁偏多。

全台各地實施限塑政策，現在買手搖飲已不再免費提供塑膠袋，民眾漸漸養成習慣配合，但高雄一名男子，竟然因不滿店團體服員向他收1元塑膠袋團體服的費用，竟然丟下做好的飲料甩頭走人，還嗆聲「我不買不行嗎？」讓店員當場傻眼。

據報導，一名男子騎著機車到飲料店買飲料，沒想到飲料都做好了，男子一聽加購塑膠袋要1元，直接暴走嗆「我不要買了」，店員聽了傻眼，直覺反應回應「可是飲料已經泡好了」，男子依然沒有掏錢，回頭瞪了一眼，一邊碎念一邊跨上機車揚長而去，讓店員愣住直呼「第一次遇到這麼沒禮貌的客人！」

證期局表示，提高金融業股東會公開徵求委託書門檻，就是希望經營團隊不要以極小比例持股，透過委託書控制公司經營權，現有金控公司經營團隊並不是不能換人做。

金融監督管理委員會證券期貨局表示，金控公司股東會徵求委託書新制，若採無限徵求須持股滿一年，且徵求人持股須在10%以上，並通過資格審查，可促使經營團隊增加持股，專心經營，若經營績效不好，在股東團體服會改選董事過程輸掉，也不令人意外。

新iPhone正式發表，售價可是創新高，最貴一支5萬2千9百元，網友說都可以買一台機車，不過台灣電信業者已經摩拳擦掌，發表會 凌晨一結束，立即搶先開放預約，不過資費還沒出爐，據傳可能破天荒將下殺到團體服999元，甚至對先前申辦499吃到飽專案，還提供免違約金、無痛升級團體服的資費方案，新一波資費大戰又將再起。

現在許多中大企業都會採用團體服做為員工制服，不僅好看，讓大家對於公司品牌有更大的信任歸屬感以外，還可以解決每個人的衣著標準不同的問題，不用擔心太邋塌或者太暴露等員工穿著習慣，統一的員工團體服，可以解決員工不知道今天該穿什麼的問題，也不用把公司當自家衣櫃的伸展台，天天在那裏炫耀比較，都無助於公司的發展，因此很多公司都會強制員工著團體服上班也是解決許多辦公室的問題，不僅大家也會更願意互助，還有增加凝聚力，但公司的團體服的設計也就非常重要了，畢竟每天比我們穿便服的時間還久，總是不能太過俗氣，而現在的許多專業的團體服公司都能提供更多更美更時尚的款式。

日前，金管會開放電子支付帳戶購買國內貨幣市場基金，搞懂「台版餘額寶」的相關應用，將是未來最潮的現金管理方式。

小吳是勤團體服勉的上班族，工作、生活還算踏實；收入穩定的他，有個致命缺點，就是腦波弱、耳根軟，看到喜歡的東西，常不經思考就帶回家，這樣衝動的消費習慣，讓年已40好幾的他，卻沒有一筆像樣的財富，有時想起來，都讓他感到心慌。

兩歲的安安正在牙牙學語，整天咿咿呀呀的發出聲音，父母工作忙碌，下班回家後覺得孩子很吵，拿出3C產品給安安玩，希望他安靜，有時則會不耐煩的發脾氣，安安對新奇的事物逐漸不會感到興奮，有需求和情緒時都用哭鬧的方式表現。幾星期後，父母察覺安安的情緒控制差且不聽從指令、我行我素，帶他到台北慈濟醫院兒童早期療育特別門診團體服，復健科醫師轉介給臨床心理師許芳綺，經過相關評估與心理治療後獲得改善，父母也開始重視親子間的互動。

許芳綺臨床心理師表示，寶寶出生後，媽媽從每日吃喝拉撒睡來認識寶寶的天生特質，而寶寶也會回應媽媽，這種循環互動會建立「親子連結」，這是孩子發展出「安全依附」的重要基礎。大多數的母嬰關係都屬於「安全依附」，當媽媽暫時離開身邊時，孩子仍有安全感，能夠放心的玩，且可以讓陌生人接近，而情緒焦慮時在媽媽回來後容易被安撫。親子間建立安全依附的關係，有益於孩子將來的情緒控制、人際發展。

區塊鏈技術過去普遍用於加密貨幣中團體服，透過分散節點技術，與訊息加密及不可竄改的特性，對於資訊安全而言無疑是一項技術上的革新，而現在區塊鏈技術更將走入民眾的生活中。台北醫學大學首度將病歷加入區塊鏈技術，未來在機構間轉診不再需要紙本申請病歷，令個人就醫資訊的隱私安全上升至新層級。

過去病患欲提取就醫過程中的病歷摘要、檢查影像與健檢資訊等，需到院親自書面申請，過程相當曠日廢時，成為民眾在轉診就醫時的痛點。而北醫首創將區塊鏈中所謂「分散式節點」技術落實於病歷中，將病歷以節點方式儲存，同時與逾百家社區診所合作，讓民眾的就醫資訊可於北醫及各診所使用，患者欲使用病歷只要先解密並授權於醫療院所，就可跳過以往繁複的病歷申請過程，以如同智能合約之形式分享過往的就醫資訊。

複習當兵「最有感系列」又來了！服役中或退伍的軍人一定都經歷過，在部隊承接、交接軍用裝備的過程，包括個人經理裝備以及公用裝備器材，不過一說到個人經理裝備，鋼盔、S腰帶、迷彩服都是最基本的，但過去有不少弟兄其實最怕交接到「雙團體服濕牌」軍雨衣，一穿上不僅聞到很臭的味道，重點是遇雨行軍絕對會「內外雙濕」，根本不防水。

對啦！就是這個「防毒面具」，罩住了臉爛一點的還會透氣，好一點的就算隔絕了空氣。

行政院今日表示，依據聯合國（ UN ） 3 月份公布的「 2018 世界幸福報告（ The 2018 World Happiness Report ）」顯示，台灣的幸福感在全球 156 個國家中排26 名，不僅較去年的 33 名進步 7 名，幸福感更躍居「亞洲之冠」。

行政院副院長施俊吉在本月 舉行的「我國薪資現況、低薪研究及其對策」記者會上表示，加入非經常性薪資並剔除物價因素後， 2018 年第 1 季實質總薪資達到每月59,852 元，為 18 年來同期最高，引起民眾熱烈討論。行政院長賴清德之後則在臉書坦言「在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的。」

大陸政府9月初調查市售砂石1年內價格團體服飛漲十倍原因，水泥業者發現，近來大陸政府略放鬆砂石管制，供應量小增，緩解公共工程需求，估計第4季砂石和水泥價格仍在高檔盤旋。

水泥業者指出，大陸從去年底嚴格執行環保法規，同時顧及河運和河流兩岸居住安全為由，禁採河川砂石，使得許多中小型或非法的河砂或陸砂業者被迫關閉，砂石供應量減少，價格自然飛漲。